組織安全アプローチにおける安全文化と安全風土 : 両者の差異について
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概要
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組織の安全性に関わる要因として、安全文化や安全風土が注目されている。これらは混用されるとの指摘が多いものの、その指摘のなかで何が異なるかは必ずしも明確にはされていない。このため、両者の定義を概観し違いを整理した。前者は組織そのものを軸とするアプローチで「望ましい」に関わるもの、後者は個人と社会的集団のコンセンサスを軸とするアプローチで「欲しい」に関わるものであることを整理し、相互に入れ替えて使用することには慎重であるべきことを指摘した。
- 日本産業教育学会の論文
- 2009-07-30
著者
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