プロジェクトマネージャ人財育成強化の取り組み(<特集>プロジェクトマネジメント教育)
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概要
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国内外のプラント建設プロジェクトにおける,プロジェクトマネジメント力の強化によるプロジェクト成功率向上を目的に,プロジェクトマネージャの人財育成強化の取り組みを組織的に進めている.その一環として,プロジェクトマネージャの特性を定量的に明確化する手法を構築した.本手法は約200項目のアンケート回答結果を基本情報とし,それらの情報を実践力,人格・行動特性,知識,等の複数の視点でスコアリングする.また,各特性項目に対し,プロジェクトマネージャの業務の特性に応じて必要とされる目標値を設定し,それと各プロジェクトマネージャの評価結果と比較することで,各人の強みや強化が必要な領域を明確化し,プロジェクトマネージャの教育や訓練の支援に活用する.また,比較結果からプロジェクトマネージャの多様な担当ミッションへの適性評価を実施することで,プロジェクトチーム編成の立案支援等に資することも計画している.
- プロジェクトマネジメント学会の論文
- 2013-04-15
著者
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新野 毅
日立GEニュークリア・エナジー株式会社
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横田 毅
(株)日立製作所
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佐藤 奈津子
(株)日立製作所
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竹上 栄三郎
(株)日立製作所
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笠井 嘉
(株)日立製作所
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山本 正毅
日立GEニュークリア・エナジー(株)
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山形 和明
(株)日立アイシーシー
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山本 正毅
日立GEニュークリア・エナジー株式会社
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新野 毅
日立GEニュークリア・エナジー(株)
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