負の感情を強く持った人材の現状とそれに対応するHRMの在り方(セッション4【院生発表】)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2011-11-26
著者
関連論文
- グローバル人材マネジメントの現状と課題 : グローバル人事のあり方(研究発表6,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 2 日本企業と外資系企業におけるエンゲージメントのあり方から探るCHOの機能と役割(Aセッション【研究発表】)
- 6-1 CHOの機能と役割 : 戦略的人的資源管理の推進役として(研究発表6,経営行動科学学会第8回年次大会)
- 負の感情を強く持った人材の現状とそれに対応するHRMの在り方(セッション4【院生発表】)