IT好き放題 : 日本製ITイノベーターの出現を期待して

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概要

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• 現在当社は新入社員,若手社員に対して,入社時に行う4月から3カ月間の導入教育と,そのほかにも5年目までに受講すべき必須教育を設け,若手の計画的な早期育成に取り組んでいます.今回はそうした当社の新入社員,若手社員教育についてご紹介します.

• 2011-03-15

著者

• 相澤 正俊

  日本電気(株)

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