組織文化の変革メカニズム
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概要
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組織文化とは、永続的な内部環境の特質であり、共有された信念と期待のパターンであると定義される。一旦形成された文化は変革が難しく、企業が成熟化するにつれて手続重視の階層文化が形成される。しかし、成熟から再成長を目指す企業、あるいは衰退かち再生を目指す企業は、再活性化を通じて革新的な文化に変革する必要がある。そこで、本論文では組織文化の類型、類型における価値、ライフサイクルに対応した組織文化、再活性化のための組織変革について論じる。組織変革は計画的に組織文化を変革させることであり、プロジェクトマネジメントの考え方を適用することが可能な領域である。
- 国際プロジェクト・プログラムマネジメント学会の論文
- 2006-12-10
著者
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