経営における他者統治・自己統治・協働統治 : ドラッカーの実践理論とナドラー達の実践的調査・提言(<特集>企業経営のグッドプラクティスと経営教育-企業経営の正道を求めて)

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概要

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• In this paper the problem of governance in the institution is examined. Some publications written by P.F. Drucker and by D.A. Nadler et al. are referred. The following findings are interpreted as a whole; (1) governance by others, that is, governing or auditing top-management by board of directors on the survival objectives, (2) institutionalized governance by top-management oneself on bringing many kinds of constituencies together in a common interest for the going concern, (3) governance by working with both of directors and top-management on top-decision or general administration.

• 日本マネジメント学会の論文
• 2009-06-10

著者

• 河野 大機

  東洋大学

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