成果主義型賃金制度の再考察(現代経営学部)

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概要

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• Recently wage by long service is terminating. But The Merit system, instead of it, job wage & performance-based wage, payments by results, also is not necessary fit of human resource environment, this dissertation is searching for future the merit system.

• 甲子園大学の論文

著者

• 小泉 修平

  甲子園大学

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