Direct Overseas Investment by Japanese Multinationals : Does It Exrend the Existing Theories?
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- アナログ人間のデジタル・コンピテンシー開発 (池田清教授退任記念号)
- O型経営の国際化・現地化 : タイ・インドネシアを中心に
- 日本的経営の現地化 : 在米日系企業にみる文化の輸出と環境要請
- 古閑正元先生を囲んで (古閑正元教授退任記念号)
- 「異コ」「異マ」能力を磨き続けて
- ポストモダン研究方法 : 6眼のパラダイム・シフト
- 経営グローバリゼーションへの具体的ステップ (グローバル マネジメント )
- "Two" Thoughts on Analog and Digital Language (In Honor of Professor Mitsuo Hashimoto)
- 6眼モデル(Hループ) : 人間と世界のモデル (渡邉昭夫教授退任記念号)
- The Problem of Defining a Problem
- Direct Overseas Investment by Japanese Multinationals : Does It Exrend the Existing Theories?
- 我国国際企業における人材ニーズと大学カリキュラムの国際化 : 企業は青学大国際政経学部(仮称)に何を期待するか (経営学部創立15周年記念号)
- Corporate Planning in the Japanese Cultural Milieu
- 六眼討議 : 「違い」 のマネジメント・シミュレーション
- コミュニケーションの視点から見た日本的経営のゆくへ (津田眞澂教授退任記念号)
- 異文化間の説明に関するノート (国際政治経済学部創設10周年記念号)
- 軋む異文化インターフェイス : 日本企業多国籍化の経営戦略 (斎藤鎮男教授退任記念号)
- アンケート調査結果 : 意思決定をとりまく日米認識パターンの相違
- アナログ経営のメタデジタル化 : 新しい国際化戦略の考え方(日本企業再構築の基本問題)
- 海外生産三〇パーセント時代へ向けての本社の国際化(企業経営の国際化と日本企業)
- 戦略的思考の文化的相違を測定する : 未来・過去展望テストの開発と妥当性検証
- 主体・客体準拠性テストの開発と妥当性検証 : 6眼モデル心理特性検査より