障害者と雇用 : 民間企業における障害者雇用率をめぐる問題点

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概要

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• Der Arbeitgeber hat in Japan die Beschaftigungspflicht, daβ er mit dem bestimmten Beschaftigungssatz den Behinderten anstellen soll. Das Arbeitsministerium hat offentlich bekanntgemacht, daβ das Wachstum des Beschaftigungssatzes im Hohepunkt in letzten 10 Jahren ist. Aber das ist eine Luge. Das Wachstum des Beschaftigungssatzes war im Hohepunkt von 1987 bis 1988. Warum das Arbeitsministerium hat diese Luge offentlich gemacht? Ich studiert diese Grunde. Es strengte sich nur das Wachstum des Beschaftigungssatzes des Behinderten an, deshalb hat er kein Recht auf die Beschaftigung, sondern nur der Arbeitgeber hat die formale Beschaftigungspflicht.

• 桃山学院大学の論文
• 1993-09-15

著者

• 瀧澤 仁唱

  社会学部 社会福祉法

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