業務に関連した価値観, 態度, 信念, 期待そして行動に関する日本人とタイ人マネジャーの比較研究
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2004-03-25
著者
関連論文
- 知識移転プロセスに及ぼす文化的影響 : 日独多国籍企業を対象として
- 業務に関連した価値観, 態度, 信念, 期待そして行動に関する日本人とタイ人マネジャーの比較研究
- 第I編 医療機関における活動原価の調査研究
- 医療機関へのABCシステムの導入研究
- 国際ビジネス研究学会第8回全国大会ノート 中小企業にとってのグローバリゼーンョン(下)
- 国際ビジネス研究学会第8回全国大会ノート 中小企業にとってのグローバリゼーション(上)
- 多国籍企業と地球環境問題--その系譜と今日的課題 (第39回〔日本貿易学会〕全国大会研究報告)
- 検証:国際ビジネスと日本企業(23)東南アジアにおける日系企業のグローカル社会貢献(2)
- 検証:国際ビジネスと日本企業(7)東南アジアにおける日本企業のグローカル社会貢献(1)
- 多国籍企業の競争優位性と人的資源管理研究の課題
- 多国籍企業のグローバル社会戦略
- 多国籍企業の人的資源管理--その系譜と今日的問題
- 国際ビジネス研究のニュ-・フロンティアを求めて(9)グロ-バル企業文化研究の新展開
- 郷鎮企業の所有と経営の実態とその問題点について
- 日本企業の意思決定プロセスにおける外国人マネジャーの関与に関する諸問題:海外に展開する九州企業へのマネジメント上の指針として
- 多国籍企業の社会対応能力--キャノンの地球環境対策の事例から (第35回〔日本貿易学会〕全国大会研究報告) -- (自由論題)
- 多国籍企業と経営倫理--M&A契約以後のマネジメントを中心に
- 企業の社会成果に関する諸理論の検討--グロ-バル企業の社会貢献への予備的考察
- グロ-バリゼ-ションと国際的企業間協力-4-国際的企業間協力と企業倫理--M&A契約以後のマネジメントを中心に
- 国際ビジネス研究学会第17回全国大会ノート 統一テーマ 新時代のグローバリゼーションと持続可能性
- CSRに関する概念的進化と今日的課題
- 異文化交渉に関する枠組み