高齢者福祉施設における虐待に関する試論
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概要
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本稿では、施設内高齢者虐待を、施設職員がその職場環境においてさらされている個人的、援助関係的、組織的なストレッサー(ストレス要因)によってもたらされるストレス反応の結果としての行為であるととらえ、施設職員の経済・健康問題、高齢者への援助の質の低下、自律性の阻害、労働権の侵害などが職務ストレッサーとしてあげられることを検討する。そして、それら職務ストレッサーの背景には、介護保険制度や社会福祉施設事業の民間委託政策、社会保障理念見直し政策など、今日の生存・発達権保障労働を否定する制度・政策が存在し、それらが職務ストレッサー群と因果関係にあるという構造的アプローテから、施設内高齢者虐待をめぐる枠組みの設定を試みる。
- 聖泉大学の論文