ケイパビリティ概念の多様性と変革の組織的要件(<特集>ITとダイナミック・ケイパビリティ)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 日本情報経営学会の論文
- 2005-09-30
著者
関連論文
- 意思決定集団内の世界観の相互異質性の効果について(現代経営学の課題, 日本経営学会70周年記念)
- 日中OA研究者交流の会()
- 意思決定集団における認知改善プロセス集団メンバーの世界観の違いによる相互作用の効果()
- 情報提示順序の影響とその関連要因
- 欧米における最近の集団意思決定研究の動向 : 集団ヒューリスティクス研究に着目して
- 日中組織の意思貞決定システムの特徴と決定支援への含意
- ケイパビリティ概念の多様性と変革の組織的要件(ITとダイナミック・ケイパビリティ)
- 情報提示順序の影響に対する統合的解釈
- 予測判断における専門性の影響 : 会計監査人を例として (予測-2010年の情報化社会-)
- 課題研究 21世紀の情報リテラシー教育
- 21世紀の情報リテラシー教育
- 欧米における最近の集団意思決定研究の動向--集団ヒュ-リスティクス研究に着目して (オフィス・オ-トメ-ション学会第33回全国大会報告特集)
- 電子メールの普及と組織への影響 : その研究枠組
- 情報システムのタスク適合性分析におけるダフト・フレームの有効性(研究1)
- ダフトによるタスク分類と情報システムとの関係について(研究2)
- 情報システム部門の特性とその影響要因について
- 情報技術の導入と組織変化の測定
- 情報提示順序の影響とその関連要因
- A.クーンの社会システム論とその適用例