論文relation
合併と従業員の職務態度(産業技術の新展開と経営管理の課題)
スポンサーリンク
概要
論文の詳細を見る
日本経営学会の論文
1983-09-01
著者
林 伸二
小樽商科大学
関連論文
管理者のパーナリティ : 日本企業61社の調査・分析にもとづいて
仕事の価値とモティベーション(政府と企業)
会社合併の有効性 : 概念的モデルの構築
合併と従業員の職務態度(産業技術の新展開と経営管理の課題)
合併と従業員の職務態度
「参加のメカニズム」
スポンサーリンク
論文relation | CiNii API
論文
論文著者
博士論文
研究課題
研究者
図書
論文
著者
お問い合わせ
プライバシー