<論説>管理者のパーナリティ : 日本企業61社の調査・分析にもとづいて

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る
• 小樽商科大学の論文

著者

• 林 伸二

  小樽商科大学

関連論文

• 管理者のパーナリティ : 日本企業61社の調査・分析にもとづいて
• 仕事の価値とモティベーション(政府と企業)
• 会社合併の有効性 : 概念的モデルの構築
• 合併と従業員の職務態度(産業技術の新展開と経営管理の課題)
• 合併と従業員の職務態度
• 「参加のメカニズム」

スポンサーリンク