1C4 日本企業の製品開発活動におけるDynamic Capability
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
-
「交差移転」による技能伝承 : 異なる職能を媒介とした暗黙知の移転に関する事例分析(知識伝承システムの多様な次元)
-
知識移転コストの非対称性 : 知識移転システム利用の決定要因に関する分析(知識伝承システムの多様な次元)
-
1980年のポーター『競争の戦略』から、2010年『ビジョナリーカンパニー3』まで 全図解! 世界の「経営戦略論」30年のトレンド (「戦略人間」講座!)
-
M&Aに伴う企業境界の変化が研究開発に及ぼす影響--「民間企業の研究活動に関する調査」による概観
-
毛沢東、チャーチル、アメリカ海兵隊。その共通点とは何か--防衛戦に強い組織に学ぶ「新日本型経営」 (特集=日本が今取るべき基本戦略を論ず 「耐えて勝つ」戦略学--いま求められるのは戦略的防衛術だ)
-
「交差移転」による技能伝承 : 異なる職能を媒介とした暗黙知の移転に関する事例分析
-
トヨタ復活への条件。 (日本を変える「元気企業」)
-
求められる「現場感覚」「大局観」「総合的判断力」 戦場のリーダーシップ (Feature Articles 日本軍「戦略なき組織」 検証 失敗の本質)
-
長田地区のケミカルシューズ産業の復興をめざして (復興のダイナミズム : 震災・人間・組織・インフラ 特集2 企業者活動の復興 2)
-
日本企業「21世紀への挑戦」シリ-ズ--なぜ松下は"21世紀企業"なのか (松下電器)
-
21世紀企業を読み解くキ-ワ-ド (大予測・10年後--2001年へのアクセス)
-
世界最先端の研究を担う--日本の研究の創造性
-
ゆとり度ナンバ-・ワン企業(経営フォ-ラム)
-
21世紀への経営理念--新しい世界企業像(経営フォ-ラム)
-
日本のエクセレント企業-18-新日本製鉄
-
日本のエクセレント企業-13-松下電器
-
An Evolutional View of Organizational Adaptation : United States vs. Japanese Firms
-
経営組織の日米比較--セオリ-が先に立つアメリカ企業--理想は機能型の日本とのバランスに(経済センタ-研究報告会)
-
Mechanistic vs. Organic Management Systems : A Comparative Study of Adaptive Patterns of U.S. and Japanese Firms
-
日本企業における組織の環境適応
-
哲学 アリストテレス、マキャヴェリ、ドストエフスキー……人の営みの真理を知る (特集 仕事に役立つ「歴史・古典」入門) -- (自分が劇的に変わる!生涯手元に置きたい「本物の読書」のススメ 脱・教養コンプレックス!「必読100」ガイド)
-
「日体大卒再建のプロ」を野中郁次郎が解剖する 「知的体育会系」が最後に勝つ理由--一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 野中郁次郎×エルピーダメモリ代表取締役社長・CEO 坂本幸雄 (特集 行動する力)
-
対談 野中郁次郎vs畑村洋太郎 失敗を「大失敗」にしない方法論--重要なのは結果の背後にある「本質」を追求し「知識化」することだ (特集 「大失敗」のメカニズム)
-
野中郁次郎の実践ナレッジ・マネジメント講座(下)ケーススタディー日本ロシュ--これが「知の営業」成功のノウハウだ
-
対論 コーポレート・バイオレンス!--「一人っ子社員」と「社内鬱人間」に注意せよ
-
21世紀の経営モデルは日本から生まれる (特集 敗者復活のドラマ)
-
仕事の本質を明らかにする「コンピテンシ-・モデル」とは--いま管理職に求められる20の能力 (ビジネス特集 強い管理職の研究--管理職も変わらなきゃ!)
-
日本企業の成功要因である「組織的知識創造」を再評価する--経営者における「知」のリ-ダ-シップ (巻頭大特集 社長の情熱,社長の覚悟--「将たる者」の心得とは)
-
1F18 石油化学産業におけるイノベーションの阻害要因に関する分析(分野別のR&Dマネジメント (1))
-
1F17 石油化学産業におけるイノベーションの決定要因 : 技術機会に関する分析(分野別のR&Dマネジメント (1))
-
研究開発優遇税制は企業の研究開発投資を増加させるのか : 試験研究費の総額に係る税額控除制度の導入効果分析
-
戦略の本質とは (特集 本で知る戦争のすべて)
-
SPC20周年記念フォーラム講演 超品質時代の知識経営
-
提言 野中郁次郎・北陸先端科学技術大学院大学教授--日本企業は「知」の創造で「ウェルチ経営」を超えられる (特集 "日本流"アメリカ型経営で勝つ)
-
講演懇談要旨 新しい日本的経営について
-
「エリ-ト」たちの失敗--過去の成功体験に過剰適応,思考停止状態に陥る (世紀末--経済・文明史から探る「日本再生」)
-
新しい競争パラダイム--アジルカンパニ- 求められる企業組織の知的俊敏性
-
対談 森下洋一(松下電器産業社長)&野中郁次郎 「哲学」ある限り日本企業の強さは揺るがない (特集 やっぱり強い日本流経営)
-
巻頭サロン 野中郁次郎--日本的経営には普遍的な強さがある
-
日本企業の製品開発における組織能力
-
Special Issue 真の問題発見に迫る3つの力 実践知×ビジネスデザイン×コミュニケーション
-
ビジネスモデル・イノベーション
-
Thought and Behavior 持続的成長企業の思考・行動様式--理想主義的プラグマティズムの探究 (特集 Thinking Logically,Getting Good Ideas?--思考法と、発想法。)
-
Knowledge Creation 知識創造企業の人材マネジメント--MBOからMBBへ (特集 Management Professionals--経営センスを高める)
-
MBOからMBBへ 知識創造企業の人材マネジメント
-
リストラクチャリング : 技術戦略の視点から
-
ソニーのブランド戦略に見る ブランド知識創造のケイパビリティー
-
イノベ-ションの専有可能性と技術機会
-
医薬品産業におけるM&Aが研究開発・知的財産活動に与える影響
-
なぜ石油化学製品技術の実用化は妨げられるのか--質問票調査データによる分析
-
2I25 米国における世界トップクラス研究拠点の形成過程(研究開発とシステムモデル(2),一般講演,第22回年次学術大会)
-
2F19 地域における産学連携コミュニティ形成過程に関する考察 : 九州大学知的財産本部の活動を事例として(産官学連携(4),一般講演,第22回年次学術大会)
-
2F05 製品/サービスのアーキテクチャに関する一考察 : 不完全な設計情報転写の戦略的マネジメントに向かって(戦略形成,一般講演,第22回年次学術大会)
-
2D07 企業グループにおける知識の統合メカニズムに関する一考察 : 「境界」固定化の罠をめぐって(技術経営(5),一般講演,第22回年次学術大会)
-
1J06 研究開発拠点の立地特性がイノベーションに及ぼす影響 : 石油化学産業の事例分析(分野別のR&Dマネジメント(2),一般講演,第22回年次学術大会)
-
1B08 地域イノベーション・システムのパフォーマンス評価手法に関する考察(地域科学技術研究(1),一般講演,第22回年次学術大会)
-
少子高齢社会における製造業の人的資源戦略 : 製品アーキテクチャの観点からみた技能伝承と技術者育成の課題
-
2H17 日本企業における経済活動のグローバル化に伴う研究開発のグローバル化についての一考察(国際競争力・産業競争力 (2))
-
地域イノベーション・システム研究の道標(地域イノベーション・システムと科学技術政策-権田金治先生追悼特集-)
-
2E14 地域イノベーションにおける公的支援機関の専門的人材の役割に関する研究(地域クラスター, 第20回年次学術大会講演要旨集II)
-
1K18 知的財産としての「信頼」のマネジメント : 製薬企業の知的財産部門に対する質問票調査による分析(知財, 第20回年次学術大会講演要旨集I)
-
科学セクターから民間企業への知識フローに関する分析(IV 産業マネジメント)
-
組織的「知の創造」の方法論 (組織研究方法論の新展開)
-
1C1 "技術立国"を担う科学技術人材・組織・制度 : 産・官・学の課題
-
特別寄稿 「知識ベース企業」で何が見えてくるのか (特集 無形資産のマネジメント)
-
知識経営の戦略(ナレッジマネジメント)
-
1C4 日本企業の製品開発活動におけるDynamic Capability
-
野中郁次郎の実践ナレッジ・マネジメント講座(上)「暗黙知」の共有で売る力を伸ばす--ケーススタディ「日本ロシュ」
-
シンクタンクセッションの概要
-
パネル討論の概要
-
3A6 マクロモデルによる知識ストックの経済効果の計測 : プロトタイプの開発と暫定的シミュレーション
-
研究開発組織および制度の改革をめぐる産官学の課題 : これまでの政策論議の視点から
-
野中郁次郎一橋大学名誉教授に聞く (組織学会50周年記念企画 インタビュー・シリーズ 組織学会の50年を振り返って)
-
識者に聞く 復興の経営学 経営創り直しの契機に--加護野忠男氏 甲南大学特別客員教授 野中郁次郎氏 一橋大学名誉教授 金井壽宏氏 神戸大学大学院経営学研究科教授
-
戦略は人事に従う--知創人事論
-
戦略への物語アプローチ
-
Special Report 知識創造としてのシナリオ(PART1)シナリオ・プランニングのベーシックス
-
『知識創造企業』再訪問 (特集 組織のメタファー)
-
特別インタビュー ナレッジ・マネジメントの目標は、知識の「創造」 (特集 ナレッジ・マネジメント--情報化社会から知的社会へ(3))
-
Special Report 知識創造としてのシナリオ(PART2)シナリオ・マインドのすすめ
-
分析と論理を超えた「人間の力」を問い直す フロネシスの知--美徳と実践の知識創造論 (「弁証法」思考 超ロジカル・シンキング)
-
知識創造企業 (Feature Articles 偉大なる経営論) -- (Part1 HBR名著論文30選 戦略の源流を探る)
-
特別寄稿 フロネシスとしての戦略
-
識者に聞く 復興の経営学 経営創り直しの契機に--加護野忠男氏 甲南大学特別客員教授 野中郁次郎氏 一橋大学名誉教授 金井壽宏氏 神戸大学大学院経営学研究科教授
-
2C9 科学技術政策コンセプトの進化プロセス : 計量書誌学的アプローチによるダイナミクスの分析
-
中国で受け入れられる哲学をもて (中国ビジネス 徹底研究)
-
組織論 旧日本軍から継承した,知識創造システムの欠如
-
「リエンジニアリング革命」の本質--米企業復活のキ-ワ-ドといわれる抜本的改革の内容を検証 (「アジア太平洋の世紀」に向けて)
-
新しい経営学-11完-情報と知識のマネジメント
-
新しい経営学-10-経営戦略の本質--情報創造の方法論の組織化
-
新しい経営学-9-秩序生成プロセスとしての組織
-
経営戦略の本質
-
新しい経営学-7-市場構造と競争戦略
-
新しい経営学-8-分析から創造へ
-
新しい経営学-6-戦略性の導入
-
新しい経営学-5-コンティンジェンシ-理論
-
新しい経営学-4-科学的管理法
-
新しい経営学-3-官僚制
-
2B11 知識創造プロセスにおける開発リーダーの行動様式に関する分析
-
情報創造の経営
もっと見る
閉じる
スポンサーリンク