企業成長の意義と理想の管理者像 : 自己組織化にむけて

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概要

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種種雑多な要因が介在し、複雑に構成されている社会システム下にあって、企業はいかなる存在であり、意義を有するのか。あるいは、企業が今後、生き残りをかけ存続していく為には、どのような活動が要件とされているのか。それは、一方では、社会システムの一端である市場への積極的な働きかけであり、他方では、企業内における有能な人材の育成である。企業は、利潤に関しての概念をとらえなおし、顧客としての従業員を、より有能な人材へと育成していかなければならない。かかるプロセスの一環として、ここでは、本来なら自然発生的に起こるべき自己組織化をいかに促進し、その管理を行っていくべきかについての考察を図ることとする。
日本経営教育学会の論文
2000-10-28

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