組織マネジメント : 組織論の視点から(<特集>組織と要員のマネジメント)
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概要
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プロジェクト管理における組織マネジメントは,要員調達,要員配置計画,教育訓練などの技術的方法論として議論されるのが通例であり組織を構成する要素である人を主体として議論されることは少ない.組織内において人々はそれぞれに影響を及ぼし合いながら組織の特性を形成する.組織としての一体性,柔軟性あるいは機敏性はそれを構成する人々の価値観,態度,反応によって決定される.一般的にプロジェクト組織はライン組織に比較して存続期間が短期間であり,またマトリックス組織を通例とするため多様な人々が集合して形成される.このようなプロジェクト組織にとって組織としての一体感,換言すれば構成員の「組織への帰属意識醸成」は目的達成のための重要且つ急務な課題である.本稿は組織において帰属意識醸成に影響を及ぼす要因を分析すると共にその要因をコントロールする施策について論じる.
- プロジェクトマネジメント学会の論文
- 2003-02-15