情報創造型企業の創造性に関する諸問題
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概要
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This paper is studied about the creativity of the information creative enterprise. The following conclusions were reached.(1 ) The major factors to discourage the creativity of the enterprise are the large organization, the excellent and responsible superiors, the increase of the imitation, the increase of skilled employee, the acquisition of de facto standard and the joint developments with the other company.(2 ) The creativity of the enterprise is maximized at the first stage of the enterprise, but it decreases after succeeding the business, and it finally disappears after becoming the large enterprise.(3 ) The merits of the systematic creation at the enterprise are to exchange the various ideas within the members of the group and to unite the different knowledge. The creativity of the enterprise depends on not the organization of the enterprise but the creative persons. However, the creative persons are the people who cannot become familiar with the organization and cannot adjust to the organization.(4 ) The employees at the enterprise are much addicted to the imitation like the drug. The imitation at the enterprise makes the creativity of the employee decline and destroys the corporate culture of creativity.(5 ) The alternative to choose either the monopoly by the intellectual properties or the spread by the standardization is the most important at the corporate strategy. The fight for de-facto standard makes the employee decline the creativity, because the employee does not like to follow the standard of the other company.(6 ) The creative persons excel the logical persons in the intuition, imagination and prevision that can foresee the future of the enterprise and the market. (7 ) The logical persons make the creative persons lose the creativity. As a result, the percentage of the creative persons at the enterprise decreases.
- 桃山学院大学の論文
- 2006-01-20
著者
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