人材育成と産業構造審議会答申について
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概要
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当事業所では人材育成に当たり,-事業戦略を達成するための要員の定義-この要員に必要とされる技術レベルの定義-この技術を習得するための育成計画の策定,実践というアプローチを取っている.本稿ではこの内容を述べる.また,事業戦略達成,人材育成には公的資格取得も重要であるとの観点から,昨年答申された産業構造審議会の高度情報化技術者の資格取得を推進しており,この取り組みを述べる.
- 社団法人情報処理学会の論文
- 1994-07-19