企業の昇進昇格制度と人事評価の現状と問題点 : 昇進昇格制度等の実態調査から

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概要

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• 企業における昇進昇格制度の問題点には、「評価の困難性」、「滞留者増大・ポスト不足」、「昇進昇格規定の不備」等がある。その中でも特に多いのは「評価」の問題である。この問題を分析すると、「評価の信頼性・客観性の不足」と「職種・部門間の統一評価の困難性」という二つの問題がある。この問題の背景こは、人事考課制度の浸透等が考えうる。

• 日本教育情報学会の論文
• 1987-03-25

著者

• 宇津木 誠

  産業能率大学総合研究所

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