組織論と政策論のインターフェイスに関する研究 : 新時代に向けた政策評価の意義について
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
経済政策に関する意思決定は,組織の在り方によって大きな影響を受けるものとされている。組織の在り方や組織間の力関係によって,政策内容が決められるものとなることが多い。組織の転換なくして,政策の変更も有り得ない。政策の内容は,政策に関係するステーク・ホルダーによる結合関係や力関係により決定されるものとなる。政策の意思決定にさいしては,十分な効率性と先見性に基づいた合理主義による大きな変革の行なわれることは,極めて異例のことに属する。合理主義的なモデルによる政策決定と実行は時代と環境の大きく変化する時に限定される。平素の変化は小幅なものにとどまることが多い。したがって,変革に際しては,わずかな小革新の積み重ねとなる増分主義モデルをもとにして,そこに合理性と時代の変化に対応する先見性を確認して僅かづつでも変革の手段を制度の中に植え付けていくことが重要となる。増分主義モデルに若干の変革を加えて,時代の先行きを担う基盤整備に政策の意義を見出だすこととする。そうした仮説を検証するための資料を提供しようとしたのが,本橋である。拙稿に対する多くの方々よりのアドバイスを期待している。
- 千葉商科大学の論文
- 2003-03-31
著者
関連論文
- 謙虚なリーダーと組織学習による新産業育成(米国発世界同時不況 : 日本の景気はいつ回復するのか?)
- 高永三「アメリカの通商政策の変遷と公正貿易研究」に対するコメント
- 大島愼子「日本のグローバル観光戦略に関する政策研究 : 外客誘致政策と地域振興に関する博士論文の序章として」に対するコメント
- 組織と人間関係を研究テーマとする社会科学系大学 : 千葉商科大学におけるキャリア教育の目標
- 権力,権威構造としての組織の研究 : 資源依存説を中心とするアプローチ
- 消え行く企業境界と企業間組織 : 反チャンドラー革命と企業系列論争
- 提案 : 地方都市造りの理想像 : 地元住民の優先雇用,郷土保護(第1部:持続的発展可能な地方都市造り : 高度情報産業,利便性と住環境改善,住民の直接参加,持続的発展可能な地方都市造り特集号)
- 粟澤泰子「燃料電池電気自動車開発とハイブリッド・カー : 総合力で可能となった新製品開発」に対するコメント
- 石田幸男「インドネシアにおける日系企業の自動車生産について : 技術移転と産業政策からのアプローチ」に対するコメント
- 粟澤泰子「技術革新の成功技術へのプロセス」に対するコメント
- 進路指導講座とインターンシップ制度について
- Changing Economic Circumstances and Innovation : Beyond the Manager's Visible Hand and X-inefficiency
- 組織能力と企業間関係 : クルマ産業における資産特性の先行研究
- クルマ社会と経営学の課題 : 知識高度化と人間改革(日本の企業経営はどこまで改善されたか?)
- 第1章 脱近代都市造りの提案(第1部:持続的発展可能な地方都市造り : 高度情報産業,利便性と住環境改善,住民の直接参加,持続的発展可能な地方都市造り特集号)
- はじめに : 研究活動の概要(持続的発展可能な地方都市造り特集号)
- 現代日本の地方過疎化と都市再生策 : 中央集権の弊害と改善策(リサーチ&レビュー)
- 第IV部 都市開発と中小企業政策の展開(IT革命と都市開発特集号)
- 事業展開方式の変化と産業盛衰要因に関する研究 : いわゆるB to B取引の究明について(下澤洋一先生追悼号)
- 社会科学系大学におけるキャリア教育の理念と実践について : 千葉商科大学(CUC)におけるキャリア教育の意義とオープン・インターンシップを中心に(I 論文・研究の部, インターンシップ研究の展望と課題I)
- 組織論と政策論のインターフェイスに関する研究 : 新時代に向けた政策評価の意義について
- 5.社会科学理論と組織研究 : 産業組織論から新制度派経済学への軌跡(公共政策学と産業政策論の統合をめぐる課題について : 総合政策学序論研究の試み)
- 経営環境変化と日本企業再生の条件 : 内外経営環境との調和と問題点(世界の中の日本企業)
- 技術進歩と企業経営 : 日本的技術進歩の特徴(現代企業の諸問題)
- 専門経営者による企業統治の功罪 : 情報共有としての日本的経営の再点検
- 組織統合と産業発展戦略の新たな発想 : ケイパビリティ論とアライアンス戦略論
- 組織知育成に向けた技術革新の共特性と組織革新 : ティース、シャーマー、シャインの研究と組織変革
- 不完備契約論と専門経営者による企業統治 : 情報共有という観点からの人的資源支援
- 垂直的統合と規模の経済性 (現代資本主義と国際経済--イデオロギ-的アプロ-チと制度論的アプロ-チ)
- 職業再訓練計画とアクティベーション : 企業内訓練から国家主導の職業再訓練への転進