高島屋の人事管理制度と今後の方向 : 職群の導入による複線型の人事管理制度(<特集>能力主義管理がめざすもの : コース別雇用管理・目標管理・人事考課・年俸制 事例研究 ?)

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概要

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• 神戸大学の論文

著者

• 小林 士郎

  株式会社高島屋

• 小林 士郎

  株式会社高島屋本社人事部

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