研究開発組織における人的資源管理のあり方に関する研究 : グローバル・データに基づく実証研究 (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
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概要
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慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 46. 研究人材マネジメント : 最終報告本研究の関心事は，研究開発(以下，R&D)組織で働く研究者の組織内での満足や組織コミットメント， 研究成果を上げるたあに有効で普遍的な人的資源管理施策というものは果たして存在するのか， 存在するとすればそれはどのような施策であるかを明らかにすることである。
- 慶應義塾大学の論文
- 2000-08-31
著者
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