製薬企業における研究開発戦略と基礎研究者のHRM (No.44 研究開発マネジメント : 研究と開発の比較)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 44. 研究開発マネジメント : 研究と開発の比較本稿では， 基礎研究者のHRMを開発研究者のHRMと区別して分析を行うことにより， 製薬企業において， 基礎研究者に独自のHRMを行う必要があるのかどうか， もし必要であればどのようなHRMを行うべきかにっいて検討していく。
- 慶應義塾大学の論文
- 1999-03-31
著者
関連論文
- (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
- 工作機械メーカーにおける研究者の業績を規定するコミュニケーション・パターン (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
- 製薬企業における基礎研究者の業績とHRM
- 製薬企業における研究開発戦略と基礎研究者のHRM (No.44 研究開発マネジメント : 研究と開発の比較)
- 研究業績に影響を与える要因 : 態度変数の分析を中心として
- 高齢者雇用先進企業の人事管理方法に関する調査研究報告書