在中日系企業の中国人ホワイトカラー従業員の意識調査 : 上司の国籍別, 資本形態別, 地域別による影響の比較 <No. 40 対中国ビジネスの実証的研究>
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 40. 対中国ビジネスの実証的研究本研究は, 中国人ホワイトカラー従業員の意識について, ① 直属上司の国籍, ② 資本形態, ③ 地域の3つの規準に分類して, 中国人ホワイトカラー従業員の意識に関する変数において, 統計的な有意差を確かめ, その結果を分析する。
- 慶應義塾大学の論文
- 1997-03-30
著者
関連論文
- 在中日系企業における人的資源管理とその課題 : 中国人ホワイトカラー従業員と日本人派遣社員間における認識ギャップの定性要因からの分析 (No.42 日本企業の国際取引における交渉の研究 : アジア、 アメリカ企業との技術取引、 企業買収 (2))
- 在中日系企業の中国人ホワイトカラー従業員の意識調査 : 上司の国籍別, 資本形態別, 地域別による影響の比較