組織化と情報の関係(1)-組織化の概念とその過程-
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概要
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This paper highlights the Organizing Theory proposed by K. E. Weick, which is notified as a new trend on Organizational Studies. Through the full analysis of his concept of organizing, we have tried to elucidate the framework of the Organizing Theory and his approach to organizational phenomena. That is to say, "organizing" means the activities of information processing through the interlocked behaviors by actors which reduce equivocality in input from the environment and make interpretations included consensual validation. Furthermore, an equilibrium model of organizing is proposed that can describe the processes of organizing in relevance with equivocality cost and organizing cost, and then its implications are discussed.
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