<研究報告>性能別職業適性検査の妥当性の研究
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概要
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労働者の特性に対応する職務への配置は人間性尊重と生産性の高揚にかかわるものであり雇用管理の初歩的対策でこれらに関与する科学的技法の一つとして開発された性能別職業適性検査を化学繊維原糸製造に従事する従業員に対し適用するにあたり現従業員法により実験実施しテストの妥当性検証と企業基準の設定を試ろみる.
- 1976-03-31
労働者の特性に対応する職務への配置は人間性尊重と生産性の高揚にかかわるものであり雇用管理の初歩的対策でこれらに関与する科学的技法の一つとして開発された性能別職業適性検査を化学繊維原糸製造に従事する従業員に対し適用するにあたり現従業員法により実験実施しテストの妥当性検証と企業基準の設定を試ろみる.