看護婦の社会的スキルの職務満足度への影響
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概要
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本研究では看護婦の社会的スキルの職務満足度への影響を明らかにする目的で調査を行った.調査対象は富山県下の6つの公的病院に就業する看護婦で, 有効回答の得られた164名を母集団とした.測定用具は, StampsのJob Satisfaction日本語版, および和田の社会的スキル測定尺度(関係開始, 関係維持, 自己主張)を使用した.その結果以下のことが明らかになった.1.社会的スキルの関係開始能力と, 職務満足度合計とは正の相関があった, 2.社会的スキルの関係維持能力と, 職務満足度の看護管理, 地位とは正の相関があった.3.社会的スキルの自己主張能力と, 職務満足度の給与とのは負の相関があった.以上の結果から, 看護婦の職務満足度には個人の社会的スキルが影響していることが示唆された.
- 富山大学の論文
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