「2007年問題」の本質と解決の方策 : 技術・技能伝承とマネジメントとの関わり
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2007-01-10
著者
関連論文
- 総合化PLM指向の事業創造プロセスのモデル化と管理方法の最終年度報告書 : TF21事業創造戦略プロフェッショナル研究部会
- サステナブルプロジェクトマネジメントに関する研究 (統合化PLM指向の事業創造プロセス研究 : TF21事業創造戦略プロフェッショナル研究部会)
- サステナブル経営のためのプロジェクトマネジメント (統合化PLM指向の事業創造プロセス研究 : TF21事業創造戦略プロフェッショナル研究部会)
- プログラム・マネジメントにおけるコラボレーション・ビジネスの研究(新しい社会に貢献するプログラムマネジメントに挑戦)
- 2206 チームパフォーマンスに関する研究 : 学習の場を例として
- 2203 スコープマネジメントにおけるリスク管理の研究
- 2401 ナレッジマネジメントのための学習支援システム : 知識共有を中心として
- 2305 イベントスケジューリング問題に関する研究 : ブース設営を中心として
- 1302 リスクを考慮したプロジェクト遂行計画の研究
- プロジェクトの人的資源配分計画
- 3-12 キャリア・プラン形成支援システムに関する研究
- 2-13 人的資源の能力を配慮したスケジューリング手法の開発
- 2-12 マルチメディアソフトの効率的な開発管理手法の研究
- 3-5 プロジェクト・エンジニアリングにおける情報セキュリティ・モデル
- サステナブルP2Mへの展開 : 持続的改善・改革活動による事業ライフサイクル持続化
- サステナブルP2Mへの展開 : 持続的改善・改革活動による事業ライフサイクル持続化
- サステナブルプロジェクトマネジメント : 組織設計・運営課題と解決の方向
- C-4 サステナブルプロジェクトマネジメント : 組織設計・運営課題と解決の方向(組織力向上,日本発信の仕組みP2Mコンセプト明確化と発展的展開-イノベーションを促進し、競争力再生と人材育成に貢献する-)
- 「2007年問題」の本質と解決の方策 : 技術・技能伝承とマネジメントとの関わり
- B-13 マルチプロジェクトへの動的経営資源配置と組織編成(研究開発トラック,持続的発展価値を実現する戦略開発プロジェクト・プログラムマネジメント)
- プロジェクトに関わるシステムエンジニアリング方法論の展開
- サステナビリテイ志向のプロジェクトマネジメントに関わるエンジニアリング問題の構造化-問題構成から課題設定へ
- C-5 プロジェクトに関わるシステムエンジニアリング方法論の展開(開発トラック,企業の社会的責任とプロジェクト・プログラムマネジメント-経営理念から実践的問題解決への組織的方法論を探る-)
- A-2 サステナビリテイ志向のプロジェクトマネジメントに関わるエンジニアリング問題の構造化 : 問題構成から課題設定へ(サステナビリティトラック,サービス化社会における知識結集型プロジェクトマネジメント-イノベーションとサステナビリティの基盤と方法-)
- マルチプロジェクトへの動的経営資源配置と組織編成
- サステイナブルマネジメントとエンジニアリング産業 (特集 エンジ産業,飛躍への課題)
- 経営における最適化 (技術シリーズ(21)最適化)
- 学会設立三周年記念シンポジウム有益な成果を祝って
- 「プロジェクトマネジメント学会の更なる発展のために」
- プラントネットワークセキュリティの充実
- 経営とリンクしたエンジニアリング実現に向けて
- A-9 サステナブルP2Mへの展開 : 持続的改善・改革活動による事業ライフサイクル持続化(社会インフラ/産学官連携トラック)
- D4 サステナブルP2Mへの展開 : プロジェクト・プロダクトLCMとしてのプログラムマネジメント(P2M理論その他研究トラック)
- 特設記事 化学工学のフロンティアと人材育成
- エンジニアリング企業に期待される価値創造戦略 (特集 2007 胎動するプラントエンジニアリング業界)
- M・E統合パラダイムの構築(最終回)マネジメントとエンジニアリングの統合化
- サステナブルP2Mへの展開 : プラント・プロダクトLCMとしてのプログラムマネジメント