装置産業界におけるヒューマンエラーの実相 : 近年の組織事故の共通要因から見たヒューマンエラー防止戦略
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- ヒュ-マンインタフェ-ス学会の論文
- 2002-02-01
著者
関連論文
- 装置産業界におけるヒューマンエラーの実相 : 近年の組織事故の共通要因から見たヒューマンエラー防止戦略
- マンマシンシミュレータ (MMS) を用いた運転訓練システムの開発 : 要素技術の開発
- マンマシンシミュレータ (MMS) を用いた運転訓練システムの開発 : システムの概念設計
- 組織事故防止のための安全文化
- 組織事故防止と安全文化(「OR/MSとシステムズ・マネジメント」研究部会特別セッション-組織事故をマネジする-)
- 食品安全の信頼と偽装機会
- ヒューマンファクターに関する基礎講座(第3回) : 組織診断による安全性向上システムの構築と様々な産業界への適用
- 組織事故にかかわるリスク評価のための事業所安全診断システムの開発と適用
- 組織とリスク
- 組織管理および集団作業における原則
- (財)電力中央研究所ヒューマンファクター研究センター
- 組織事故としてのJCO臨界事故と再発防止
- 生体情報総合計測システムの開発と応用
- 組織の安全性向上のための影響要因モデル--電力業界を含めた4つの産業における因果関係モデルの構築
- 安全性向上システムの開発--システム全体の機能とその適用
- 組織要因と企業の安全レベルに関する調査研究 : 複数業種間の比較
- 組織要因と企業の安全度に関する比較検討 : 複数業種間の比較
- 多変量解析による原子力プラントの人的過誤事象の特徴抽出
- 組織面・意識面からみた安全文化構築に関する調査研究(4)現場従業員を対象としたアンケート調査の結果
- 組織面・意識面から見た安全文化構築に関する調査研究(3)工場・事業所を対象としたアンケート調査の結果
- 大規模プラントにおける人的過誤事象低減効果の対策種別による評価
- 建設業における組織要因が企業の安定度に及ぼす影響 : その1 調査の概要について
- 建設業における組織要因が企業の安定度に及ぼす影響 : その1 調査の概要について
- 組織面・意識面からみた安全文化構築に関する調査研究--建設業における組織要因が企業の安全度に及ぼす影響について
- 大規模プラントにおける人的過誤事象の原因と対策
- ヒューマンファクターとは
- 金融情報システムへのHAZOP手法の適用
- 安全文化の重要要素とその醸成戦略 (特集 組織事故をくいとめる!)
- 人々の「安心」へ「安全文化」を 安全文化は円滑なコミュニケーションから--最近の組織事故に学ぶ
- その2 リスクマネジメントの徹底 組織学習によるリスク情報の伝承が重要--組織の安全診断で改善方策を探る (特集 組織的事故・事件から何を学ぶか!)
- リスクアセスメント情報活用システムの開発
- 5.CRT監視作業時の瞬目現象による覚醒水準の評価(一般演題,昭和60年度関東地方会総会および第149回例会)
- コンピュータ・グラフィックス(CG)を利用した運転訓練システムの開発(その2)運転員挙動CG化システムの開発とその活用について
- 運転チーム行動分析用シミュレーション
- ヒュ-マンファクタ-の観点からの運転信頼性向上への取り組み (特集 原子力発電を考える)
- 国内原子力発電所におけるヒューマンエラー事象の分析(〜2000年度)
- 組織要因を含めた背後要因の分類枠組みとJ-HPESへの適用--原子力発電所におけるヒューマンエラー事例への適用性の検討
- 原子力発電所におけるヒューマンエラー事象の分析--多変量解析法による発生時期別エラー発生パターンの抽出
- ヒューマンエラー事象からの共通的な教訓とチェックポイントの抽出--保守作業
- パ-ソナルコンピュ-タを利用した人的事象の分析評価支援システムの開発
- 原子力発電所におけるヒューマンエラーによるトラブル分析結果について (原子力の日特集)