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東京富士大学経営学部 | 論文
- スポーツ観戦における経験価値尺度開発およびJリーグ観戦者の分類
- 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的検討 : 入社前・入社後の組織適応要因
- 人的資源管理システム,組織風土,及び上司-部下間交換関係--従業員の職務態度及び職務成果へのマルチレベル効果の検討
- 人的資源管理システム,組織風土,及び上司-部下間交換関係 : 従業員の職務態度及び職務成果へのマルチレベル効果の検討
- Leader-Member Exchange and Work Role Performance : The Moderating Role of Organization-Based Self-Esteem
- エントリーマネジメント施策と従業員の職務態度 : 導入教育前・後における比較分析(研究発表8,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 職務探索行動の因果モデル : ブートストラップ法による媒介効果の検討(研究発表5,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 4 新規学卒就職者の職場における垂直的・水平的交換関係と組織社会化(Oセッション【研究発表】)
- 会計システムの本質的機能に基づく会計職能の類型化 (笠井昭治教授退任記念号)
- 石油・化学業界における企業広告 : 秘められた認知と好感度アップの願い