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東京学芸大学法学教室 | 論文
- 立法史料からみた労働基準法--労働基準法立法史料研究の序説 (立法史料からみた労働基準法)
- 管理職組合の問題状況 (管理職組合 変更解約告知 チェック・オフ) -- (第1部会「管理職組合」)
- 労働契約法制の「基本的な考え方」を考える (特集 労働契約法制をめぐる議論と問題点)
- 対談2 雇用形態の多様化 (創刊二〇〇号記念企画特集 対論・労働法制の重要課題をめぐって) -- (対談2 雇用形態の多様化)
- 意見論文 雇用就業形態の多様化と法的問題所在について (創刊二〇〇号記念企画特集 対論・労働法制の重要課題をめぐって) -- (対談2 雇用形態の多様化)
- 不当労働行為審査制度と労組法の改正 (特集 改正労組法と不当労働行為審査)
- 労働判例研究 第988回(1068)経営陣の更迭を求める管理職労働者らの署名活動と懲戒解雇の効力--日本臓器製薬事件--大阪地判平成13.12.19
- 労働判例研究(932)第一種職員男子六五歳・女子五五歳、第二種職員男女五五歳の定年制の下で、第一種職員女子を第二種職員に呼称変更することの適法性--大阪高判平成10.7.7(大阪市交通局協力会事件)
- 労働法の制定 工場法史が今に問うもの (特集 歴史は二度繰り返す?)
- 工場法と国際労働条約と労働基準法--時間外労働に対する法的規制の推移を中心に (特集 労働の歴史研究)
- 岡実『工場法論』 (特集 古典を読む(日本編)) -- (労働法)
- 40時間労働法制の推進について (特集 労働時間短縮の成果と今後の課題)
- 40時間労働法制の推進について (労働時間短縮の成果と今後の課題)
- この人に聴く労使関係(第2回)松井保彦氏(全国一般 東京一般労働組合会長)(その2)組織率1.1%の中小企業労働者の労働運動
- この人に聴く労使関係(第2回)松井保彦氏(全国一般 東京一般労働組合会長)(その1)合同労組運動の原点--「人の恵みと地の利」
- 講苑 労働者性・使用者性の問題--その整理と復習
- 第三議題 和解の現状と今後の課題について--経験と見解の交流(中労委公労使提案) (第63回全国労働委員会連絡協議会総会経過概要)
- 評論・労使関係法(第1回)管理職による不当労働行為とその責任の帰属[最高裁平成18.12.8判決]
- 特別寄稿 和解について(覚書)
- 運営委員長報告 (労働委員会制度創設60周年記念 第60回全国労働委員会連絡協議会総会経過概要)