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早稲田大学文学研究科 | 論文
- 職場ストレススケールに基づくインテーク面接の心理的ストレス反応に対する効果の検討
- 採用形態が従業員の職場ストレッサーに及ぼす影響の検討
- イベント型職場ストレッサーに対するソーシャルサポートのストレス緩衝効果の検討
- 企業の従業員を対象としたソーシャルサポートの縦断的分析 : パネル分析およびインテーク面接に基づく考察
- 職場におけるストレス反応とソーシャルサポートの縦断的分析
- 企業の従業員を対象としたソーシャルサポートのクラスター分析
- 職場ストレススケールに関する検討(IV) : ソーシャルサポート尺度を中心に
- 従業員を対象としたストレス調査票作成の試み : (1)ストレッサー尺度・ストレス反応尺度の作成
- 有望な顧客の分類と特定 : ランダムフォレストとゼロ過剰ポアソンモデルを利用したID-POSデータの分析(データ解析コンペティション:ファッションCRM)
- PD050 中学生の社会的スキルとイベント型ストレッサーとの関連(ポスター発表D,研究発表)
- コンピュータの音声ガイドが使用者に及ぼす影響
- 心理ストレスにおけるコ-ピング研究の展望--その概念の変遷とストレスモデルにおける役割 (特集:「心理ストレスおよびその関連要因」)
- 440 作業態度検査作成の試み(3)(心理テスト,人格5)
- 704 作業態度検査作成の試み(2)(測定・評価1,測定・評価)
- 青年期における将来の転機の研究 : 将来の転機と自我同一性地位との関係について
- 企業従業員の心理的ストレス反応の変化パターン別による縦断的調査研究
- 増産体制下の職場におけるソーシャルサポートのストレス緩衝効果の検討
- ストレス評価表の充実強化に関する研究 : ライフイベント尺度の作成
- 有限混合多変量回帰モデルによるオークションデータの分析 : 購入後の使用目的別クラスの探索(データ解析コンペティション:オークション・データの解析)
- ロールシャッハ反応における情緒的明細化に関する基礎的研究 (3)