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慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授 | 論文
- 多彩な才能と経験 : 矢作恒雄君 (新常任理事の横顔)
- マネジメントの現地化問題 (国際化の進展とキャリア形成--1989年労使関係研究会議から) -- (受け入れ国現地企業での基幹工,マネジャ-の育成)
- 金融機関の海外拠点における人材の現地化
- 現地国産化計画への適応問題に関する研究(第1報)
- 基調報告的に
- 介護保険の意義
- 藤枝省人教授退任記念特集号の刊行にあたって
- 介護保険の意義 (21世紀の福祉)
- 介護費用について : 社会システムの観点から
- 特集に当って
- フロンティア2-1 わが国社会保障制度と医療提供体制(保険制度と病院経営,フロンティア企画2,指導医教育企画,第99回日本泌尿器科学会総会)
- 石田英夫教授退職記念講演 1999年3月16日
- はじめに
- 日本企業の国際経営者 : キャリア・モチベーション・成功要件
- グローバル経営とホワイトカラー
- (No.41 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績 3)
- 高尾尚二郎君のこと
- 中国人との交渉 : 文献サーベイ
- VI. 研究開発と日本企業 2. 研究開発のグローバル化と人材マネジメント : 日本企業の北米基礎研究所の事例研究 (小林規威教授退任記念特集号)
- 日本企業の研究者の人材管理