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愛知県立大学看護学部 | 論文
- 高齢者訪問看護の質指標開発の検討 : 全国の訪問看護ステーションで働く看護師による自己評価
- クローン病者の食生活体験のプロセス
- 大学を拠点とした子育て支援の継続性・安定性をはかる取り組み--大学と地域との連携促進モデル事業の活動報告2--
- 患者・面会者の意識から見た望ましい面会の検討
- 「看護の統合と実践」のなかにおける看護管理教育を考える (新カリキュラムを追って(2)カリキュラム改正で,今後の授業をどうつくるか)
- I市立病院の看護職のキャリア開発に関するニーズと職務満足度における調査
- 第二報 中国語版Nursing Activity Scale(1992)の信頼性・妥当性の検証--中国の臨床看護職における専門職的自律性
- 第一報 日本語版 Nursing Activity Scale(1992年)の信頼性・妥当性の検証--日本の臨床看護職における専門職的自律性
- 中堅看護師の仕事意欲に関する調査--役割ストレス認知及びその他関連要因との分析
- 手術室に勤務する外回り看護師の専門職的自律性と看護実践
- 個人レポートの分析による実習目標達成度の評価 (特集 目標管理で看護組織は進化したか--臨床と教育の現場から) -- (目標管理を教材とした実習に取り組んで)
- 手術室の専門性に対する間接介助看護師の実践と経験年数がもたらす変化
- 中国の看護事情を見てみたい(3・最終回)中国の看護免許制度と継続教育制度
- 中小民間病院の看護職員確保に関する相談支援の事例研究(2)定着可能度分析を用いた看護組織診断
- 中小民間病院の看護職員確保に関する相談支援の事例研究(1)看護部門へのコンサルテーションの実際
- 看護管理高度実践者教育の実際 愛知県立大学大学院看護学研究科(その5)
- 看護管理高度実践者教育の実際 愛知県立大学大学院看護学研究科(その1)大学院で認定看護管理者コースを開設した意義
- 研究者より 何のためのワーク・ライフ・バランスか,これからの管理者がめざすこと (特集 ワーク・ライフ・バランスを実現し,成果を上げるマネジメント--多様な働き方と人事制度に焦点をあてて)
- 看護管理実習に「目標管理」を教材とした目的とその意義 (特集 目標管理で看護組織は進化したか--臨床と教育の現場から) -- (目標管理を教材とした実習に取り組んで)
- 中国の看護事情を見てみたい(2)中国の医療制度改革と看護師の待遇