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岡山大学法学部 | 論文
- ドイツにおける従業員代表の最近の実情
- ドイツ・フライブルク大学における法学教育
- 従業員株主と株主総会 : 四国電力事件の検討
- 市民運動と会社法(上村明広教授退官記念号)
- 書評 境界線へのうたがい--規範的観点と系譜学的アプローチ--『シティズンシップの政治学--国民・国家主義批判』(岡野八代)、『境界線の政治学』(杉田敦)
- カナダにおける人権差別禁止立法 : 雇用差別を中心として
- ドイツ重度障害者法の比較法的検討 : OECDの一部の国(米、英、カナダ、日本)を中心として(早瀬 武教授退官記念号)
- 労働・社会保障判例紹介 内部告発目的の顧客情報取得・漏洩と懲戒解雇(福岡高裁宮崎支部平成14.7.2判決)
- 柳田学を中心として (部落史)
- 書評 『近代日本の政治構想とオランダ』(大久保健晴著)
- ドイツ雇用調整をめぐる諸問題
- ドイツの雇用調整
- ドイツ雇用調整をめぐる諸問題
- ドイツの州公務員代表法および大学教職員の待遇
- Gleichberechtigung der Frauen im japanischen Arbeitsrecht
- Die veränderte Beschäftigungspraxis in Japan in den letzten 20 Jahren
- 海外労働事情(24)ドイツ/協約自治制限立法の動き
- 従業員代表立法構想
- 労使委員会による労使協定代替決議
- 労働判例研究(119)会社内の私用電子メールに対する使用者による監視の可否--F社Z事業部事件(東京地裁平成13.12.3判決)・日経クイック情報事件(東京地裁平成14.2.26判決)