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山口大学経済学部 | 論文
- 事業戦略・ビジネスシステムと人事・人材戦略との関係性(セッション3【研究発表】)
- 日本型人的資源の測定論 : 創造性・組織文化・リーダーシップに関する日本発のメジャメント・メソッドの探求(I3セッション【シンポジウム5】)
- 書評 河野英子著『ゲストエンジニア』--企業間ネットワーク・人材形成・組織能力の連鎖
- 仕事に必要な知識軸から見た「人材ポートフォリオの考え方」 (特集2 進化する人材ポートフォリオ)
- インタビュー 「知的資本経営(ICM)」とHRMの機能--内田恭彦 株式会社リクルートワークス研究所研究開発グループマネージャー主任研究員 (特集 「ひと」の力を引き出す)
- 日本企業の継続革新能力と知的資本 (特集 無形資産のマネジメント)
- 知識調達の実践を、モデルとして提示してみよう (特集1 知識調達の方程式) -- (新たな知識調達能力の向上に向けて)
- マーケティング100年の歴史を俯瞰し、現在を分析する--顧客接点をめぐる 今日的問題の特定 (「顧客接点」のマネジメント)
- 経済計算と会計の相互関係について : 「関于経済核算和会計的相互関係問題」・『経済研究』一九六三年第五期・所収(葛家〓)
- 人民公社簿記の『土洋結合』(II)
- 山口大学におけるTOEICの活用(,「外国語教育を考える」(第8回FD))
- 私的年金をめぐる業際競争と生命保険経営
- 米国年金プランの問題点と年金政策
- 若年教育訪問者に関する日豪比較
- 日本の文芸作品の翻訳(4)原典作品と翻訳作品の「等価性」 : 『寒雀』の英訳と実践と理論 (山本和之・石井勇両教授退官記念号)
- 中国人学習者向けの日本語語彙e-learningシステムの提案:―漢字を媒体とした語彙知識移転を目指して―
- 中国人学習者向けの日本語N1級語彙学習プロトタイプシステムの構築