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山口大学経済学部 | 論文
- 次世代経営幹部候補者のキャリアと技量 (特集 「管理職」の理論と実態)
- 道の駅/萩しーまーと--地方における新規事業の成功を導いたIターン人材
- 海運業における企業内分業と企業内統合 (海運業の経営戦略 その4)
- 海運企業における多国籍化と企業内分業
- 第一次世界大戦期におけるイギリス海運企業の大規模化と集中
- 20世紀初頭におけるイギリス造船業の基本的特質
- イギリス不定期汽船業の成立
- 15世紀ブリストルにおけるカニング家の海運・貿易活動
- 18世紀における卸売商業と海運・貿易形態について : スミス『国富論』(1776)を中心に
- 企業の環境適応と企業業績 : アサヒビールを一つのケースとして
- ドイツ統一と旧東独企業の民営化事業機関「信託公社」に関する歴史的研究 : 公社組織の編成を中心に
- あさひ製菓株式会社--会社変革をリードするNO.2人材の育成
- 保険証券における裁判管轄約款の適用と公序良俗 : McAleer v. John Does, 1996 AMC 2868 (Mass. S.Ct. 1996) (香月不二夫教授東條喜代子教授定年御退職記念号)
- 損害防止義務に関する台湾保険法の規定と約款規制 : 法改正による損害防止費用不担保約款禁止にいたるまで
- 海事共同不法行為の被害者が加害者の一部と和解した場合における非和解者の責任 : McDermott v. AmClyde, 1994 AMC 1521, 511 U. S. 202, 114 S. Ct. 1461(1994)
- モラル・ハザード防止規定としての商法660条
- アメリカの船荷証券におけるウイスビー・ルールの摂取について : Francosteel v. Kapetan Andreas G, 1993 AMC 1924 (S.D.N.Y.1993)
- 老後所得保障の総合政策 : もうひとつの一体改革
- Part2 経営人材育成の中でのOJT 寄稿 変革をリードするコア人材 仕事の実践を通じた育成 (特集1 OJTの再創造) -- (第3章 論考 OJTの進化形)