篠原 信貴 | 同志社大学大学院法学研究科博士課程後期課程
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概要
関連著者
著作論文
- 就業規則に基づく労働条件の不利益変更に関する一考察 (1)-ドイツにおける事業所協定変更法理を素材に-
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- 【同志社大学労働法研究会】雇止めと労働条件の変更 : 近畿建設協会(雇止め)事件=京都地裁平成一八年四月一三日判決平成一七(ヮ)一四一五号 地位確認請求 一部却下 一部認容 一部棄却〔控訴〕労働判例九一七号五九頁
- 同志社大学労働法研究会 年功序列型賃金体系から業績重視型賃金体系への就業規則変更の合理性が否定された事例