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佐藤 厚 | 日本労働研究機構
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日本労働研究機構 | 論文
ヒューマンインタフェースとしての顔の特性に関する研究
質的比較分析とファジィ推論による事例データの分析
心的計算における偶奇性効果
職業適性の測定と評価
学校から職業への移行の変化とフリーター経験 : 若者ワークスタイル調査より(職業と教育(2))
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