余合 淳 | 神戸大学大学院経営学研究科

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概要

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• 同名の論文著者
• 神戸大学大学院経営学研究科の論文著者

関連著者

• 余合 淳

  神戸大学大学院経営学研究科

• 余合 淳

  神戸大学経営学研究科

• 平野 光俊

  神戸大学大学院

• 櫻井 笑子

  神戸大学大学院経営学研究科専門職学位課程

著作論文

• ハイインボルブメント型HRMが組織パフォーマンスに与える影響 : 求職者が認知するレピュテーション視点の統合(セッション15【院生発表】)
• 組織における公正性の議論と人事管理への応用可能性
• 戦略的人的資源管理と分配的公正 : 公正に関する分配原則の議論に着目して
• 「多様な正社員」制度導入企業の特徴とその合理性 : 質的基幹化,転換制度,人事管理方針との関連性に着目して(セッション11研究発表)

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