井手 亘 | 大阪府立大学
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概要
関連著者
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井手 亘
大阪府立大学
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高橋 潔
神戸大学大学院経営学研究科
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高橋 潔
南山大学
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金井 壽宏
神戸大学大学院
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城戸 康彰
産能大学大学院
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小野 公一
亜細亜大学
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井手 亘
大阪府立大学 総合科学部
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金井 壽宏
神戸大学
著作論文
- F-2 モティベーションは何をとらえているのか : 理論の迷宮で戸惑うわたしたち
- 非正規従業員への処遇と評価の受容 : 基本的結果と勤続意思との関係(セッション8【研究発表】)
- 個人と職場レベルの公正さが評価・処遇への満足に及ぼす効果 : 3レベル階層線形モデルによる検討(研究発表14,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 4 グループレベル変数としての職場や上司特性の、評価満足への効果(Bセッション【研究発表】)
- U-3 パートタイム労働者の均衡処遇における意識 : 正社員とパートタイム労働者の比較(Uセッション【研究発表】)
- 人事評価の満足を決めるもの
- 非正規従業員への人事評価と評価満足(セッション18【研究発表】)