坂井 敬子 | 中央大学大学院文学研究科
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概要
関連著者
著作論文
- 大学生における学業と職業の接続に対する意識と大学適応 : 自己不一致理論の観点から
- PH1-32 成人前期有職者における仕事意味づけの変容の検討 : 二方向の仕事意味づけをもたらす「仕事不満・ストレス」に着目して(発達)
- 転職の要因に関する心理学的研究の概観
- 成人前期(25-39歳)有職者における転職観の検討
- 転職理由が現職のwell-beingに及ぼす影響--成人前期(25-39歳)転職経験者を対象にした検討
- 職業確立段階の有職者を対象にした転職理由の検討--キャリアおよび生涯発達的観点から
- 社会人にとって働くということ--転職をめぐる有能感 (特集 若者が働くということ--発達心理学的な視点から)
- PF022 職業探索・確立段階における就労者の転職理由の分析(2) : 転職を考えたときの「自己の能力不足認識」の高さに着目して(ポスター発表F,研究発表)
- 転職経験と職業生活のwell-beingの関連の検討--職業確立段階における3年超の組織勤続者を対象にして
- PF037 仕事価値の概念についての考察
- PA028 成人前期有職者における仕事満足の目標意識に与える影響
- 教師は子どもの作品の何を評価するのか?(児童発達分科会,分科会,心理科学研究会2006年春期研究集会概要)