白木 三秀 | 早稲田大学大学院経済学研究科
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概要
関連著者
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白木 三秀
早稲田大学大学院経済学研究科
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白木 三秀
早稲田大学政治経済学部
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白木 三秀
早稲田大学
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白木 三秀
国士館大学政経学部
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松村 幸輝
鳥取大学大学院工学研究科
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木村 周平
鳥取大学大学院工学研究科
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松村 幸輝
鳥取大学
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松村 幸輝
甲南大学理学部
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吉野 宏章
鳥取大学大学院工学研究科
著作論文
- 歴史から見る 日系企業のアジア展開の変遷と人材マネジメントの課題 (グローバル人材争奪)
- グローバル企業の新興市場開拓と人材育成上の諸課題 (特集 グローバル経営(海外成長戦略、人材開発、中堅中小、戦略的撤退))
- 日本企業のグローバル人材マネジメント上の諸課題--調査結果からの考察
- 巻頭座談会 グローバル人材育成への課題--なぜグローバル人材は育たないのか
- 日本企業のグローバル化とグローバル人材マネジメント--日本在外企業協会のアンケート調査結果からの考察 (特集 経営のグローバル化は進んでいるか)
- 日系企業における「グローバル人材」育成上の課題--今、なぜグローバル人材か (特集:グローバル市場と人材)
- グローバリゼーション進展下の日系企業における現地人材マネジメントの諸課題 (特集 ローカル人材の能力向上、現場力強化)
- 日本人海外派遣者の育成と課題--アジアの現地スタッフによる評価からの検討
- パネルディスカッション 中国における経済発展・法整備と日系企業 (第六回[早稲田大学]総合研究機構研究成果報告会 中国における経済発展・法整備と日系企業)
- 進化型計算手法を用いたグローバル経営人材育成のための適性評価システム
- 人材グローバル化の諸課題--日本在外企業協会調査からの考察 (特集 経営グローバル化の課題とは)
- ワールド・レポート from Asia 日本人のアジア派遣者、現地の評価は、なぜ低い
- 日本企業のグローバル人材の評価と課題
- 日本における「グローバル人材」の育成と課題 (特集 育てたいグローバル人材とは)
- 中国における日系企業ローカルスタッフによる日本人グローバルマネージャー評価と課題 (第六回[早稲田大学]総合研究機構研究成果報告会 中国における経済発展・法整備と日系企業) -- (中国の経済発展と日本企業の進出)
- 台湾における研究開発技術者のキャリア分析序説 : 公的部門と民間部門の比較を中心に (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
- Managing Human Resources Internationally : From a Comparison of Posts & Careers Between Japanese & U.S.Expatriates
- 日本企業のグローバリゼーションと海外派遣者 : アジアの現地スタッフによる上司評価からの検討 (特集 グローバル経営と人材育成)
- 日本人海外派遣者の諸課題と事前評価ツールの活用
- 特集 現地社員から見たアジア日本人派遣者の課題
- リーダー育成を「文化」ではなく「システム」の視点で捉える (特集 「世界で戦えるチーム」をいかに作るか) -- (研究と実践編 国内外のリーダーを育成し、強いグローバルチームを作るには)
- グローバリゼーションへの企業対応の進展とグローバル・マインドセット : 日本在外企業協会調査からの考察 (特集 着実に進む経営のグローバル化)