石田 信平 | 駿河台大学
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概要
関連著者
著作論文
- 外国労働判例研究(179)ドイツ 労働協約に対する基本権、比例原則、信頼保護原則の適用[2005.7.28連邦労働裁判所第三小法廷判決]
- 同志社大学労働法研究会(第4回)労働者の内部通報をめぐる法的諸問題--骨髄移植推進財団事件(東京地判平成21.6.12労判991号64頁)を素材として
- 退職後の競業避止特約 (一)-ドイツの立法規制とその規制理念-
- 労働法 (特集 二〇一〇年学界回顧)
- 労働契約法の「合意原則」と合意制限規定との衝突関係--労働契約法は契約当事者の利益調整だけを目的としているのか (シンポジウム 労働契約法の意義と課題)
- 判例研究(No.354)退職後の競業行為に基づく不法行為の成立--サクセスほか(三佳テック)事件[最高裁平成22.3.25判決]
- 2009年度比較法研究所共同研究報告 研究課題 : 個人情報保護に関する研究
- アメリカSOX法の内部通報制度とEU個人情報保護原則の衝突
- 2008年度比較法研究所共同研究進捗状況報告 研究課題 : 労働者の個人情報保護に関する比較法的研究
- 2010年度比較法研究所共同研究報告 : 労働者の個人情報保護に関する比較法的研究
- 最新労働法解説 事業場閉鎖に伴う整理解雇をめぐる判例動向--三陸ハーネス事件・仙台地裁決定(平成17.12.15労経速1924号14頁)を中心として[含 質疑応答]
- 退職後の競業避止特約(四・完) : ドイツの立法規制とその規制理念
- 退職後の競業避止特約(三) : ドイツの立法規制とその規制理念
- 【同志社大学労働法研究会】職種限定契約の成立と使用者による一方的職種変更の効力 : 東京海上日動火災保険事件
- 退職後の競業避止特約(二) : ドイツの立法規制とその規制理念
- 中小企業に対する労働法規制の適用除外--イギリス (比較法研究・中小企業に対する労働法規制の適用除外)
- 職種限定契約の成立と使用者による一方的職種変更の効力--東京海上日動火災保険事件・東京地裁判決(平成19.3.26)
- 海外労働事情(67)イギリス/企業の違法・不正行為を通報する労働者の義務に関する裁判例の動向
- 労働法 (特集 二〇〇九年学界回顧)
- 労働法 (特集 二〇〇八年学界回顧)
- 回顧と展望 労働契約法の解釈について