岩脇 千裕 | 教育社会学講座 博士後期課程
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概要
関連著者
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岩脇 千裕
労働政策研究・研修機構
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岩脇 千裕
教育社会学講座 博士後期課程
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岩脇 千裕
京都大学大学院教育学研究科
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岩脇 千裕
京都大学大学院
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平沢 和司
北海道大学
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佐藤 香
東京大学
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山口 健二
岡山大学教育学部
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山口 健二
岡山大学地球内部研究センター
著作論文
- 日本企業の大学新卒者採用におけるコンピテンシー概念の文脈
- 中小・中堅企業における若年者採用に関する研究(III-6部会 職業と教育,研究発表III,一般研究報告)
- 4.大学新卒者採用における「即戦力」とは何か : 採用担当者に対する聞き取り調査をもとに(IV-7部会 職業と教育,研究発表IV,日本教育社会学会第58回大会)
- 教育から職業への移行に関する時系列的研究 : 工学系大学卒業生調査を中心に(教育と職業)
- 高度成長期以後の大学新卒者採用における望ましい人材像の変容(教育と労働)
- 大学新卒者採用における「望ましい人材」像の研究 : 著名企業による言説の二時点比較をとおして
- 企業が求める大卒人材像の研究 : 企業別データの分析をとおして(III-5 高等教育(2))
- 本当に必要な職業能力と、企業が求める人材の「溝」 (特集 新卒選考ルネサンス--習慣化した採用選考手法を打破せよ) -- (新卒採用で見たい能力、評価する手法をもう一度考える)
- 理想の人材像と若者の現実--大学新卒者採用における行動特性の能力指標としての妥当性
- DOING SOCIOLOGY 企業インタビューから見えてきたもの--「あてはめ型」選抜と「発掘型」選抜