義村 敦子 | 成蹊大学経済学部
スポンサーリンク
概要
関連著者
著作論文
- 日本におけるOCB次元の基礎的分析: 日本型OCB次元の確立に向けて(2)
- 従来のOCB次元の特徴と問題点: 日本型OCB次元の確立に向けて(1)
- 研究開発人材の職務特性と態度および研究業績:ジョブデザインとセルフマネジメントに関する予備的考察
- 研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント : エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較 (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
- 職務関与3因子モデルの妥当性検討
- 基礎研究者と開発研究者の態度比較 : 職務関与 ・ 組織コミットメントと業績との関連 (No.44 研究開発マネジメント : 研究と開発の比較)