阿部 哲也 | 日本総合研究所
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概要
関連著者
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北尾 誠英
神奈川大学
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阿部 哲也
日本総合研究所
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阿部 哲也
財団法人 日本総合研究所
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北尾 誠英
神奈川大学 工学部
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小澤 幸夫
神奈川大学
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藤谷 桂子
平塚市民病院
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成田 育子
大和市立病院
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三家本 洋子
済生会平塚病院
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吉塚 弥生
厚木市立病院
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池上 孝子
横浜市 健康福祉局
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大島 敏子
神戸大学 医学部 附属病院
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大島 敏子
横須賀北部共済病院
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高田 穂積
北里大学病院 看護部
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吉本 美佐江
国際親善病院
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池田 久子
川崎市立井田病院
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粕谷 久美子
昭和大学横浜市北部病院
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桂 咲江
済生会神奈川県病院
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座間 和子
屏風ヶ浦病院
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秋葉 たみ子
横須賀市立市民病院
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飯豊 祥子
横浜市総合保険医療センター
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加治木 葉子
神奈川県立循環器呼吸器センター
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小島 和恵
厚木看護専門学校
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駒野 良子
横浜南共済病院
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佐野 和子
共立習志野台病院
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鈴木 まち子
聖マリアンナ医科大学東横病院
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松隈 浪子
横浜南共済病院
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鷲尾 たか
横浜市民病院
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飯豊 祥子
社会福祉法人横浜白光会
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今成 邦子
(株)MICジャパン
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佐野 和子
恒久会本部
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藤井 福江
平塚十全病院
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小島 和恵
七沢リハビリテーション病院脳血管センター
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鈴木 まち子
聖マリアンナ医科大学多摩病院
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南雲 久美
横浜市立大学附属病院
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岩松 みつ子
昭和大学病院臨床試験支援センター
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佐藤 譲
榊原記念病院
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四元 和代
横須賀市立看護専門学校
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山口 悦子
榊原記念クリニック分院検診センター
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佐々木 和子
昭和大学藤ヶ丘病院
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磯川 悦子
昭和大学病院
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塚原 恭子
昭和大学病院
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山口 悦子
榊原記念病院
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斉田 昭子
昭和大学歯科病院
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新保 きみ子
葛西循環器脳神経外科病院
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佐藤 譲
東邦大学医学部病院管理学
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山口 悦子
榊原記念病院 看護部
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吉本 美佐江
国際親善総合病院
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斎藤 千代
横浜市立特別養護老人ホーム磯子ホーム
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藤井 福江
横須賀北部共済病院
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星野 恵美子
舟橋中央病院
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池上 孝子
横浜市立港湾病院
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畑石 三津子
横浜南共済病院
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澤山 幸恵
横浜市みなと赤十字病院
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今成 邦子
日本私立学校振興共済事業団下谷病院
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座間 和子
神奈川県衛生看護専門学校付属病院
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南雲 久美
横浜市立大学病院
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斉田 昭子
昭和大学歯科病院看護部
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岩松 みつ子
昭和大学病院
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四元 和代
神奈川県立厚木病院
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塚原 恭子
昭和大学藤ケ丘病院
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上村 尚子
昭和大学病院附属東病院
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油谷 和子
北里大学病院 看護部
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油谷 和子
北里大学病院
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黒田 悦子
聖マリアンナ医科大学病院
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澤山 幸恵
屏風ヶ浦病院
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関野 清子
平塚市民病院
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吉野 陽子
平塚市民病院
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吉塚 弥生
県立厚木病院
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石原 千賀子
藤沢市民病院
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三家本 洋子
東海大学病院
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鷲尾 たか
横浜市立市民病院
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林 和代
神奈川県立保健福祉大学実践教育センター
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四元 和代
神奈川県衛星看護専門学校
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藤谷 佳子
平塚市民病院
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福島 眞佐子
平塚市民病院
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中村 照代
横浜市 西区 福祉保健課
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高田 美沙子
湯河原 厚生年金病院
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平野 三重子
横須賀北部共済病院
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小沢 幸夫
神奈川大学工学部経営工学科
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和泉 幸子
登別厚生年金病院
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北野 まり子
済生会 横浜市南部病院
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高田 美沙子
湯河原厚生年金病院
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岡 田鶴子
総生会 麻生病院
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江渡 春美
昭和大学病院
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井上 喜恵子
神奈川総合リハビリテーション病院
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中村 照代
横浜市 市民局職業訓練課
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市川 多佳子
鶴巻温泉病院
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今成 邦子
話力総合研究所
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尾田原 るい子
平塚十全病院
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金田 幸淑
北里大学病院
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星野 織江
平塚市民病院
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本間 喜代美
舟橋中央病院
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武藤 とみ子
介護老人保健施設みどりの杜
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井上 喜恵子
神奈川リハビリテーション病院
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岡田 鶴子
医療法人社団 総生会 麻生病院
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松本 美恵子
昭和大学病院
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池上 孝子
横浜健康福祉局
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池上 孝子
横浜市健康福祉局
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石原 奈穂子
聖テレジア病院
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斉藤 千代
特別養護老人ホーム太陽の国
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本間 喜代美
社会保険船橋中央病院
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星野 恵美子
東京警察病院
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藤井 福江
日本私立学校振興共済事業団下谷病院
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松隈 浪子
厚木看護専門学校
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小沢 幸夫
神奈川大学
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三家本 洋子
東海大学医学部附属病院
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池田 久子
川崎市井田病院
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吉塚 弥生
神奈川県立厚木病院
-
斉藤 千代
横浜市立特別養護老人ホーム磯子ホーム
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沢山 幸恵
屏風ヶ浦病院
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星野 恵美子
社会保険船橋中央病院
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鷲尾 たか
元横浜市民病院
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吉岡 タカ
横浜労災病院
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澤山 幸恵
横浜相原病院
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三家本 洋子
済生会 平塚病院
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粕谷 久美子
昭和大学 横浜市 北部病院
-
池田 久子
川崎市立 川崎病院
-
岡 田鶴子
医療法人社団 総生会 麻生病院
著作論文
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第3報) : 看護師の動線について
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第2報) : 看護に対する期待への影響要因
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第1報) : システム構築手順と看護業務の分類
- 第3報 X型マトリックス表の設計
- 看護職の CDP に関する研究(第2報) : 中堅看護師の現有能力と能力特性
- パソコンの活用によるOJT指導マニュアルの展開と集計の効率化〈第16報〉
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発 : OJT指導マニュアルの展開方法の実際
- OJT を中心としたキャリア開発と指導マニュアルの開発(3) : 看護管理者の職場状況に対する管理スタイルの診断
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発(2) : マトリックス思考によるOJT対象者のキャリア開発
- OJTを中心にしたキャリア開発と指導マニュアルの開発(1)看護職のOJTの取り組みと能力開発のニーズ
- SL理論における状況要素の診断方法
- OJT を中心とした開発と指導マニュアルの開発(3) : 看護管理者の管理スタイルの自己診断と他者診断の検証
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発(2) : 育成課題と管理機能の関連性
- OJTを中心にしたキャリア開発と指導マニュアルの開発(1)看護職のOJTに関する研究調査の基本構想と実施状況
- 看護職のCDPに関する研究(第1報) : 中堅看護婦を対象とした能力評価基準の設定
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第6報) : リーダーの管理スタイルの状況対応度
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第5報) : 各状況要素との一致(充足度)について
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発〈第15報〉 : OJT指導マニュアルを活用した中堅看護師の育成計画