坂本 すが | 東京医療保健大学大学院
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概要
関連著者
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坂本 すが
東京医療保健大学
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坂本 すが
東京医療保健大学:東京医療保健大学大学院
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坂本 すが
東京医療保健大学大学院
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富田 倫子
東京医療保健大学医療保健学部看護学科
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金井 Pak
国際医療福祉大学
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坂本 すが
東京医療保健大学/大学院
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池田 俊也
国際医療福祉大学大学院
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池田 俊也
国際医療福祉大学
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小林 美亜
国際医療福祉大学
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古橋 美智子
日本病院会 人材育成委員会
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山嵜 絆
町田市民病院 看護部
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小林 美亜
国立病院機構 本部総合研究センター 診療情報分析部
著作論文
- 4.看護師の立場から(外科領域におけるコメディカルとの役割分担-現況と未来)
- 総合系医療情報システム導入における効果と課題 : 看護管理者のアンケート調査結果から
- SP-4-3 医師と看護師の役割分担の現状を概観する(特別企画(4)忙しすぎる外科医・労働環境改善への取り組み,特別企画,第110回日本外科学会定期学術集会)
- なぜ今、経営指標が必要か?--経営を学ぶことは看護を振り返ること (看護のための経営指標 みかた・よみかた超入門--これだけは押さえよう!病院・看護部の数字) -- (経営指標はこんなに面白い!)
- 看護の専門委員として中医協に参加して (特集 2010年度診療報酬改定から何を読みとるか)
- 新たな時代の新人看護職員研修に向けて--研修を成功に導くポイント (総特集 新人看護職員研修の手引き--ガイドラインを活用した研修の構築)
- 座談会 DPCの進展で増してきた看護の役割と看護P4Pの可能性 データを集積し、看護も見える化が必要
- 看護の 「信用」--へこたれない看護師を育てる基礎教育 (特集 看護基礎教育で何を学ぶのか--卒後研修制度を見据えた再評価)
- 座談会 日本版マグネットホスピタルの創設可能性を探る 看護マネジメントを『見える化』し、評価を
- 統合編 (総特集 医療安全教育の変革のために) -- (問題集)
- 指導者をどのように育成するか (特集 プロを育てる 自分を育てる いまこそ深めたい新人助産師教育)
- 座談会 看護の役割と専門性を考える (特集 看護職の業務拡大と看護の専門性)
- 医療の透明性と看護師の関わり : 患者を交えたチーム医療
- 今, 看護管理者は, 病院経営にどう関わるか : その2
- 中小病院がワーク・ライフ・バランスを実現するために (特集 ワーク・ライフ・バランスを実現する中小病院)
- 医療制度改革と中小病院のこれから (特集 ワーク・ライフ・バランスを実現する中小病院)
- 臨地実習をどう見直し,組み立てるか--カリキュラム改正の意図を踏まえて (特集 実践力を育てる臨地実習)
- 急性期看護 (総特集 医療制度改革と看護--看護職はどのように考え行動すべきか) -- (医療制度改革が看護に与える影響)
- 看護の専門性を発揮できる職場環境に影響を与える要因
- 医療制度の動きと病院・看護部の対応--看護師数増員をチャンスに (特集 ナースの確保・定着に何をすべきか)
- 記録を書くための大切なトレーニング (特集 看護記録のDoとDon't--苦手な記録,その書き方教えます)
- 座談会 今後の看護管理をさぐる--臨床側と大学側からみて
- 座談会 新人看護職員研修制度元年を振り返って (特集 2011年の新人看護職員研修)
- 急性期病院における看護マネジメント--この10年の変化から考える今後の手法 (特集 社会からのニーズに応える看護管理の役割を再考する--あしたのマネジメントをデザインする)