大野 勝利 | 大阪府立大学大学院博士後期課程:株式会社日本総合研究所
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概要
関連著者
著作論文
- コンピテンシーの定義に関する一考察
- 6-3 看護職員の行動特性に関する定量的分析(研究発表6,経営行動科学学会第8回年次大会)
- 『組織成員の環境認識とその影響因の定量的分析』 : 高業績者増大に向けての人材育成指針の設定に向けて
- ゼネカ薬品(株) (能力,成果を重視した人事・賃金制度)
- 部下による管理者評価を考える--一般企業の事例から探る病院組織導入への可能性 (特集 部下の管理者評価)
- 労働時間/賃金/社会保険… "雇用維持"のための利用可能性を探る 「解雇回避型ワークシェアリング」導入時の問題点&留意点
- 組織成員の環境認識と高業績者行動
- 緊急対応型ワークシェアリング--導入の課題と留意点--実際に活用する場合に必要な検討ポイントと協定例